7月20日上午，省水發(fā)集團召開干部大會專題學習郭亨孝廳長在廳機關職工大會上的講話精神。集團黨委書記、董事長鐘杰主持會議。集團全體領導班子成員、集團總部全體干部職工及下屬企業(yè)董事長、總經理參加學習。

會議原文傳達了郭亨孝廳長在廳機關職工大會上的講話。會議認為，這次廳機關職工大會是郭亨孝廳長對水利工作的一次“全面把脈”。郭亨孝廳長的講話高瞻遠矚、總攬全局，思想深刻、內涵豐富，振奮人心。會議指出，上半年水利廳10項帶有突破性的重點工作中多個涉及水發(fā)集團，這是對集團莫大的鞭策和鼓勵。各級干部職工一定要珍惜廳黨組對集團的信任和肯定，進一步加壓前行。會議還緊扣集團當前實際，對水利系統(tǒng)干部職工在精神狀態(tài)、工作作風、工作方法上存在的“十大現象”和“六種表現”進行了逐條解讀。

為進一步做好亨孝廳長講話精神的貫徹學習，鐘杰董事長提出三點落實要求。一要組織全員學習，充分領會廳黨組對集團的高期盼、嚴要求，進一步錘煉“敢想敢干敢成”的精神，不斷增強“善想善干善成”的本領，推動“3226”總體工作思路在集團落地落實。二要扎實開展作風整頓，結合黨史學習教育專題組織生活會要求，全員主動對標對表“十大現象”和“六種表象”中的不良表象，舉一反三、查擺自身問題，細化實化整改措施，不斷提高工作質量。尤其領導干部要帶頭查擺問題，確保高質量召開組織生活會。三要鉚足干勁，推動重點工作再突破。要善于運用系統(tǒng)思維，統(tǒng)籌考慮問題的全局性、戰(zhàn)略性、長遠性，大抓項目、抓大項目，推動引大濟岷等關鍵性項目的前期工作進一步提速提質。